Steklarna Hrastnik

Spletna trgovina napis

Korporativne informacije

 

 y1f1l1 

Novice

Družba Siemens je pripravila načrt za digitalno preobrazbo Steklarne Hrastnik, svetovnega proizvajalca stekla

  • Siemens sodeluje s Steklarno Hrastnik pri razvoju podrobnega načrta, vključno s časovnim razporedom, tehnološkimi priporočili in podatki o donosnosti naložb
  • Z izvajanjem ukrepov želi Steklarna Hrastnik izboljšati produktivnost, prožnost in trajnostno usmerjenost

 

Dunaj, Avstrija/Slovenija. Steklarna Hrastnik in Siemens sta s skupnim projektom svetovanja pri digitalizaciji razvila strategijo, ki je prilagojena potrebam digitalne preobrazbe Steklarne Hrastnik v naslednjih petih letih. Steklarna Hrastnik v avtomatizacijo in digitalizacijo proizvodnje vlaga že osem let, s čimer je pripravila temelje za digitalno preobrazbo. Razvoj v pametno tovarno načrtuje tudi zato, da bi izboljšala svoj nišni položaj v visokokakovostnem sektorju. Vodstvo družbe je prepričano, da se bosta z izvajanjem načrtovanih ukrepov povečala proizvodna zmogljivost in skrajšal proizvodni čas, izboljšala pa se bo tudi prožnost proizvodnje, zato bo odzivni čas na želje posameznih strank krajši. »Z vstopom v Industrijo 4,0 bomo dodatno nadgradili svoje zmogljivosti za izdelavo steklenic tehnično najzahtevnejših oblik in dosegli še večjo natančnost v proizvodnji. Na ta način bomo lahko še bolj izboljšali svojo kakovost, produktivnost in učinkovitost, s čimer se bo čas od prejema do izdelave naročila bistveno skrajšal. Posledično nameravamo povečati tržni delež družbe v sektorju posebnih steklenic najvišje kakovosti,« je poudaril Peter Čas, generalni direktor Steklarne Hrastnik.

 


Zaposleni v Steklarni Hrastnik so že pripravljeni na bližajoče se spremembe, saj so pridobili nova znanja in sposobnosti, ki so potrebni za uspešen prehod v pametno tovarno. Z uvedbo naprednih tehnologij želi Steklarna Hrastnik tudi omejiti porabo energije, da bi še bolj zmanjšala svoj okoljski odtis.

 

»Pri Siemensu smo prepričani, da bomo najbolj trajen in pozitiven učinek dosegli s celovitim pristopom k digitalizaciji. Ta se začne s popolno analizo, s katero zagotovimo, da bodo vse rešitve kar najbolje prilagojene posebnim potrebam in področjem družb, kot je Steklarna Hrastnik. Naša prednostna naloga je razvoj strategije, ki ni specifična za Siemens in ni osredotočena na določen izdelek, ampak na stranke,« je pojasnil Bernhard Saftig, vodja oddelka za vertikalno steklo pri Siemensu.

 

Svetovanje pri digitalizaciji s konkretnimi tehničnimi in ekonomskimi priporočili
Industrijska podjetja po vsem svetu se soočajo z novimi izzivi, povezanimi s prožnostjo, učinkovitostjo in kakovostjo proizvodnje, ki jih je mogoče rešiti le z digitalizacijo. Zlasti mala in srednje velika podjetja se morajo prepričati, ali so se odločila za pravo dolgoročno naložbo v digitalizacijo. Pri tem jim je v pomoč Siemens, ki v sodelovanju s strankami vodi storitve svetovanja pri digitalizaciji. Za podjetje pripravijo podroben načrt, ki vključuje vse od časovnega razporeda in tehnoloških priporočil do podatkov o donosnosti naložb. Prve projekte svetovanja pri digitalizaciji so že načrtovali in izvedli v Steklarni Hrastnik.

 

Nenehno dohitevanje povpraševanja po digitalni preobrazbi v Evropi
Bernhard Kienlein, vodja oddelka za procesne industrije in pogone pri Siemensu v regiji Srednje in Vzhodne Evrope, je prepričan, da je svetovanje pri digitalizaciji za Siemens pomemben prihodnji trg. »Možnosti za izboljšanje v Industriji 4,0 v Evropi ves čas ostajajo na visoki ravni – vendar to velja tudi za izzive, ki so povezani z njo. Glede na to je projekte digitalizacije pametno načrtovati za celotno podjetje,« je dejal Kienlein. Korist je očitna: Finančna sredstva, vložena v projekt digitalizacije, je mogoče najučinkoviteje in najbolje uporabiti na podlagi rezultatov in priporočil družbe Siemens Consulting, ki podjetjem nudi pomembno podporo pri doseganju in izboljševanju ekonomskih ciljev.

 

Možno je do 9,8-odstotno letno zvišanje produktivnosti
Nedavna študija družbe Siemens Financial Services (SFS) z naslovom The Digitalization Productivity Bonus: Sector Insights (Koristi digitalizacije za produktivnost: vpogledi iz industrije) je pokazala, da se naložbe v digitalizacijo nedvomno izplačajo in da so mogoča bistvena zvišanja produktivnosti. Podatki v študiji kažejo, da lahko proizvajalci z avtomatizacijo in digitalizacijo proizvodnih sistemov toliko zmanjšajo stroške proizvodnje glede na skupno prodajo, da se jim produktivnost zviša za do 9,8 %. Podjetja lahko sproščeno likvidnost izkoristijo na drugih področjih, na primer za financiranje novih tehnologij in vlaganje vanje. Več podrobnosti o študiji SFS je na voljo na naslovu http://sieag.at/zj.

Podeljena so bila priznanja inovatorjem Zasavja za leto 2018

V petek, 15.6. 2018 je GZS Območna zbornica Zasavje podelila priznanja za najboljše inovacije Zasavja za leto 2018.

 

Skupno je bilo nagrajenih 19 inovacij – V Steklarni Hrastnik in Glashuti pa smo jih prejeli kar 5.  Pri vseh nagrajenih inovacijah je sodelovalo kar 61 inovatorjev, ki prihajajo tako iz gospodarskih družb, razvojnih centrov, kot tudi iz šol in institucij Zasavja.

 

Podeljena so bila:

  • 3 zlata priznanja
  • 1 posebno priznanje za inovativni pristop k razvoju turizma v Zasavju
  • 10 srebrnih priznanj in
  • 5 bronastih priznanj.

 

V Steklarni Hrastnik ter naši Glashuti smo prejeli sledeče inovacije.

 

Srebrna priznanja so prejele inovacije:

  • Optimizacija procesa izkoriščanja mestne vode in nastalih odpadnih vod v enoti namiznih in embalažnih steklenih izdelkov (Simona Lesar, Srečko Medvešek)
  • Modifikacija izdelkov z notranjo strukturo Honeycomb (mag. Mateja Šušteršič Dimic, Matjaž Zupančič, Boštjan Bukovec, Katja Ladika)
  • Personalizacija steklenih izdelkov in spletna prodaja (mag. Irena Gajšek, Rosanda Kladnik, Darja Jurgelj, Boštjan Kranjc, Petra Gabrič)

 

Bronasti priznanji sta prejeli inovaciji:

  • TCS stroja IS4 (Simon Ojsteršek, Aleš Kovač)
  • Povezovanje lokalnega turizma (mag. Irena Gajšek, Rosanda Kladnik, Darja Jurgelj, Boštjan Kranjc, Nina Šuljagič)

 

Zahvaljujemo se vsem inovatorjem in pripravljalcem prijav ter jim iskreno čestitamo za prejeta priznanja.

 

AFO 8279

AFO 8160 AFO 8175

AFO 8195 AFO 8208

 

Uspešno zaključen prvi del načrtovanih 12,7 milijonov evrov investicij v 2018

Hrastnik, 14. junij 2018 - Steklarna Hrastnik je s 4,2 milijonov evrov vredno investicijo, od skupaj načrtovanih 12,7 milijonov evrov v tem letu, povečala proizvodne kapacitete embalažnega stekla za več kot 20 odstotkov. To so dosegli z nakupom najsodobnejšega in zmogljivejšega IS stroja za proizvodno enoto Special ter s prestavitvijo enega od IS strojev iz enote Special v enoto Vitrum. Na ta način Steklarna Hrastnik, poleg povečanja kapacitet, izboljšuje tudi pogoje dela ter posledično krepi pozicijo enega vodilnih proizvajalcev specialne steklene embalaže v segmentu najvišje kakovosti t.i. super premium kakovosti.

Preberi več

Naši zaposleni obiskujejo eno najboljših svetovnih izobraževanj s področja design managementa

Trije naši zaposleni so vključeni v izobraževalni program GROW. Omenjen program  spada med enega najboljših svetovnih izobraževan s področju design managementa za managerje in podjetnike.


V izobraževalni proces sta vključena dva sodelavca iz našega marketinškega oddelka in eden iz razvoja. Tako v Steklarni Hrastnik postavljamo nove standarde in združujemo moči oddelka oblikovanja in razvoja. Nove standarde bomo postavljali s krepitvijo vizije oblikovanja v podjetju, z izboljšanjem upravljanja portfelija izdelkov, z jasneje zastavljenimi cilji in z učinkovitejšim vodenjem sodelavcev s področja oblikovanja – tako zaposlene v Steklarni Hrastnik, kot njene zunanje sodelavce.  Zavedamo se, da takšnih premikov ne bi mogli doseči brez vlaganja v izobraževanje naših sodelavcev. Na letnem nivoju investiramo pol milijona evrov v izobraževanja.

Steklarna Hrastnik ima podaljšan certifikat družini prijazno podjetje

Na svetovni dan družine, točneje 15. 5., je bil poln certifikat podaljšan za naslednja tri leta.  Ob podaljšanju veljavnosti certifikata so posebej izpostavili naslednje pozitivne prakse:

  • Otroški časovni bonus (prvi šolski dan in informativni dan) lahko koristita oba starša, če sta zaposlena v Steklarni Hrastnik.
  • Velika odprtost do javnosti in nudenje možnosti obiska / ogleda steklarne (npr. devetošolcem, bivšim zaposlenim, širši javnosti itd.).
  • Vzorno urejena dokumentacija o koriščenju ukrepov DPP.
  • Veliko izobraževalnih vsebin za vodje na področju mehkih vsebin.
  • Vključitev v Kompetenčni center tovarne prihodnosti in Kompetenčni center design management (izobraževanja za širši kolektiv).
  • Široko koriščenje ukrepa Ponudba za prosti čas.
  • Z devetimi različnimi ponudniki sklepajo ugodnosti za zaposlene
  • Spodbujanje kulture branja pri zaposlenih in otrocih (dodatna darila ob Dedku mrazu so knjige).


Steklarna Hrastnik izvaja aktivnosti na osnovi certifikata družini prijazno podjetje od leta 2011. Certifikat ima v steklarni posebno mesto. »Prepričani smo, da z izvajanjem predstavljenih ukrepov vplivamo na  motivacijo, produktivnost in zadovoljstvo zaposlenih  in prispevamo k lažjemu usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja.« je ob tej priložnosti povedal Ivan Papič, direktor kadrovskega in splošnega področja v Steklarni Hrastnik.
Steklarna Hrastnik je ob podaljšanju certifikata bila eno od dvanajstih podjetij, ki so  prejela tudi zahvalo za širjenje kulture družini prijaznega podjetja.


Vseh 18 ukrepe najdete tukaj.

 

Družini prijabno podjetje 1 Družini prijazno podjetje 2

DPPpolni

DRUŽINI PRIJAZNO PODJETJE

Steklarna Hrastnik je novembra 2011 prejela osnovni certifikat Družini prijazno podjetje

zaposleni

SKRB ZA ZAPOSLENE

Zavedamo se, da so motivirani zaposleni, opremljeni z znanjem in vizijo podjetja, naša...

Več

okolje

SKRB ZA OKOLJE

Veliko pozornosti namenjamo varovanju okolja. Odgovornost do okolja je za Steklarno...

Več

nagrade

NAŠE NAGRADE

Steklarna Hrastnik se je na izboru Zlata nit 2012 uvrstila med finaliste v kategoriji velika podjetja in prejela...

CertifikatAAANaslovna slo

NAŠI CERTIFIKATI

Mednarodni sejem Ambiente je Steklarni Hrastnik podelil certifikat Ethical Style Guide.

Več

POVEŽITE SE

y1 f1 l1p1

Nas želite kontaktirati?

  1. Kontakti
  2. Kje smo
crta  TELEFONSKA 
  ŠTEVILKA

  03 56 54 600
crta  TELEFONSKA 
  ŠTEVILKA

  03 56 54 623
crta  ELEKTRONSKI 
  NASLOV
  
 
EBA2014 15Logo ambasador